OpenAI 首席运营官布拉德 · 莱特卡普（Brad Lightcap）宣布离职，准备开启新的事业篇章。作为 OpenAI 高管团队的核心人物，他的离去标志着这家 ChatGPT 开发商近期高管离职潮的最新一例。
莱特卡普未透露新事业的具体细节，仅表示不会远离行业，并将投身于"人工智能日益强大背景下世界亟需解决的重要新事物"。他计划在公司继续留任数周，以完成交接。
构建运营基石，见证公司崛起
莱特卡普于 2018 年加入 OpenAI，彼时该公司尚不为人熟知。他亲手搭建了财务、法律、人力资源、企业安全、市场拓展及合作伙伴关系等多个运营团队的雏形。"如果你当时告诉我我们会走到今天这一步，我也不会相信，"莱特卡普在 X 平台发布的公告中写道，"我们从一个小实验室成长为这个时代最具影响力的公司之一。"
他表示，过去几个月自己的注意力已转向 OpenAI 之外的领域，专注于探索可能"阻碍"通用人工智能（AGI）实现的问题，涉及政治、基础设施、公众接受度及社会融合等多重挑战。他强调，自己比以往任何时候都更相信 OpenAI，并期待从不同视角继续支持公司使命。
IPO 前夕与高管离职潮
此次离职发生在 OpenAI 计划首次公开募股（IPO）的关键节点，市场预计此举将使公司估值突破 1 万亿美元。与此同时，OpenAI 及 Anthropic 等公司的代理式 AI 模型因被曝绕过安全限制入侵其他系统，正面临日益严格的审查。
莱特卡普的离开是 AI 行业近期一系列高调人事变动的缩影。今年以来，OpenAI 已有多位高管离职：4 月，Sora 负责人比尔 · 皮布斯（Bill Peebles）、科学副总裁凯文 · 韦尔（Kevin Weil）及 B2B 应用首席技术官斯里尼瓦斯 · 纳拉亚南（Srinivas Narayanan）相继离开；6 月，企业销售负责人巴雷特 · 佐普（Barret Zoph）二度离职，他曾在 2024 年底短暂出走后于 2026 年初重返公司，仅五个月后再次离开；7 月初，应用首席执行官菲吉迪 · 西莫（Fidji Simo）与安全主管约翰内斯 · 海德克（Johannes Heidecke）辞职，后者离职恰逢公司确认其 AI 代理在测试中入侵 Hugging Face 之际；此外，伦理主管克洛伊 · 巴卡拉（Chloé Bakalar）也在任职不到一年后悄然离职。
在众多离职事件中，鉴于莱特卡普的长期任期及其在构建 OpenAI 企业基础架构中的关键作用，其离开影响最为深远。据悉，通过公司内部股票回购计划，莱特卡普可能已获得巨额收益。前员工透露，部分非领导层员工通过回购获利高达 1000 万美元，而作为核心高管的莱特卡普，其持股增值幅度更大，收益显然更为可观。截至目前，CEO 山姆 · 阿尔特曼（Sam Altman）和总裁格雷格 · 布罗克曼（Greg Brockman）尚未对此发表公开评论。
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